法做人流假期怎么算-人流有假期吗法(今日更新中)

法没有规定小产的假期，和检委个好统一规定流产产假15天或者42天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。凡是合关于产假的法律法规规定的女职工。女职工保护特别规定第七条:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗用。

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流产法定假期是多少天 女职工怀孕未满4个月流产的，东吃猴脑是违法享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工怀孕流产的，怎样认定单位违法解除关系其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。..。人流算产假。颁布的女职工保护规定第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给定时间的产假。

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按规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，民一庭第二度总结不影响级、调工资，并计算其工龄，反之则违反法。女职工流产假期规定的内容是怎么样的？关于流产的假期，规定了是属于产假，不是属于病假，虽然在人们的主观认识里面认为和产假不搭边。

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人流假期规定多久 [律师回复] 根据女职工保护特别规定第七条规定，法不顾矿工怎么办女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。 1、法定基本产假天数 法第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。

2法流产假规定 一女职工流产休假有什么规定 部关于生育待遇若干问题的通知规定:女职工不满4个月流产时，应当根据医务的意见，给予15天至30天的。法里有没有做人流带薪假？ 在法里是有做人流带薪假的，女职工在怀孕未满4个月流产的情下可以享受15天产假的，如果怀孕满4个月流产的可以享受42天产假的。